Die Middle-up-down- Strategie ist eine Management-Methode, die auf die mittlere Führungsebene setzt und damit die Schwächen von Top-downund Bottom-up-Managementansätzen entgegenwirkt. Entscheidungen z.B. über Produktionsabläufe und Neuprodukte werden vom mittleren Management getroffen, weil es näher an den Prozessen und den Arbeitern ist und damit die Zusammenhänge und Probleme besser nachvollziehen kann.
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